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サービススタッフのキャリアステップ

日本マーケットでトップシェアを誇るトヨタのクルマ。多くのお客さまの快適で安全なカーライフを担うサービススタッフには、さまざまなキャリアがあります。こちらのコンテンツでは、サービススタッフのキャリアについてトヨタカローラ札幌株式会社にサービススタッフとして入社した人々を例にご紹介いたします。

サービススタッフの多様なキャリアステップ
サービスエンジニア

2009年入社 竹谷知子 JQ南郷通

主な役割・業務

ご来店されるお客さまの接客、
車検・点検・修理・カーケアなど

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クリックして各スタッフの話を聞いてみよう
  • 営業スタッフ
    1998年入社 佐々木伸弥 北広島店

    主な役割・業務

    お客さまの接客、クルマの提案販売、車検・整備などサービスのご案内など

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  • サービスアドバイザー
    1993年入社 尾内智彦 北広島店

    主な役割・業務

    車検や整備などを目的にご来店されるお客さまの受付・接客、メンテナンス
    等のご提案

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  • サービスエンジニアリーダー
    1990年入社 竹山聖二 JQ南郷通

    主な役割・業務

    日々の業務担当の各スタッフへの
    割り振りや後輩の育成・指導など

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  • サービスマネージャー
    1980年入社 村上正 JQ南郷通

    主な役割・業務

    店舗で働くサービススタッフ全体の
    管理、育成など

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  • 店長
    1997年入社 浅見健二 本店

    主な役割・業務

    店舗スタッフ全体のマネジメントおよび店舗の売上管理など

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  • 本部幹部
    1988年入社 佐々木知博 営業企画部 サービス 品質グループ

    主な役割・業務

    全店舗のサービス品質向上に向けた 全体マネジメントなど

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サービススタッフのスキルアップ サービススタッフの成長のために、さまざまな取り組みが実施されています。

トヨタ技術検定

知識の習得と技術の向上をステップごとに確認するトヨタ独自の検定試験。高い技術力を持つエンジニアの証として、多くのエンジニアが目指す検定です。

サービス技術コンクール

トヨタではスタッフの技術向上のため、育成のひとつとしてサービス技術コンクールを実施しています。

※クリックするとトヨタ自動車株式会社 企業サイト(外部サイト)へ移動します。

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